L’Index de l’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de progression. Lorsque des disparités salariales sont constatées, des mesures de correction doivent être prises.
Pour rappel, l’index de l’égalité professionnelle a été créé en 2018 par la loi Avenir professionnel de septembre 2018. Il permet de prévenir les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Avec un effectif principalement féminin, EBS Habitat est fier de lutter contre les inégalités. Les années précédentes avec un effectif masculin insuffisant, les index étaient incalculables. Cette année, EBS Habitat a obtenu la note de 98 sur un total de 100 points !
